領(lǐng)導(dǎo)致辭
踔厲奮發(fā)二十載 篤行不怠向未來
——紀念黃土坡集團產(chǎn)權(quán)制度改革20周年致辭
黃土坡集團黨委書記、董事長 王俊峰
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東，各位退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，全體員工同志們，所有關(guān)心和支持黃土坡集團的朋友們：
今天是2022年7月10日，是黃土坡集團具有里程碑意義的重要日子。20年前的今天，為了順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展形勢，我們乘著全省國有企業(yè)體制改革的浩蕩東風(fēng)，在市委、縣委的正確決策和大力推進下，實現(xiàn)了徹底的產(chǎn)權(quán)制度改革。從此，黃土坡這座久經(jīng)風(fēng)雨考驗、幾經(jīng)波折輾轉(zhuǎn)的地方老礦，實現(xiàn)了有史以來最具深遠意義的重大轉(zhuǎn)折，踏上了現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的快車道。
二十載風(fēng)雨兼程，九萬里風(fēng)鵬正舉。回顧企業(yè)20年的發(fā)展歷程，既是一部自強不息、勇于創(chuàng)造的改革史，也是一部開疆拓土、苦干實干的創(chuàng)業(yè)史。
改制后的黃土坡，圍繞“安全標準化、生產(chǎn)集約化、員工專業(yè)化、管理精細化、產(chǎn)業(yè)多元化、公司集團化”目標，不斷規(guī)范治理結(jié)構(gòu)、深化機制創(chuàng)新，建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，自主經(jīng)營、自主探索，自我加壓、自我突破，實現(xiàn)了跨越式、趕超式發(fā)展，彰顯了改革改制的力度、深度，為全方位推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積勢蓄勢。
積勢20載，每一秒都映射著奮斗；
蓄勢20載，每一步都銘刻著奮進。
這是企業(yè)乘勢而上、提檔升級的20年。
產(chǎn)權(quán)制度改革20年，黃土坡通過資源整合、基建技改、兼并重組、轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)了集約發(fā)展、規(guī)模發(fā)展、高效發(fā)展，煤礦產(chǎn)能從2000年的10余萬噸提升到210萬噸，足足翻了20余倍。20載崢嶸歲月，20載春華秋實，我們在沁源縣煤炭行業(yè)率先引進首臺綜合機械化掘進機、首套綜合機械化采煤設(shè)備，開創(chuàng)了沁源縣“一綜兩掘”采煤方法改革先例；兩礦兩廠投資15億元，先后歷時9年建設(shè)，全部投產(chǎn)達效，兩座煤礦均順利獲評“全國安全特級高效礦井”，“二次創(chuàng)業(yè)”取得決定性勝利。鑫運煤業(yè)作為長治市首家通過全國安全特級高效礦井驗收的民營企業(yè)、沁源縣首家通過國家局驗收的一級安全生產(chǎn)標準化礦井，率先在全縣煤炭行業(yè)引進“110工法”開采新技術(shù)、全縣首家成功應(yīng)用沿空留巷技術(shù)、全縣首家使用人工智能探水監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了自動化、高精度鉆探作業(yè)全過程分析管控；鑫能煤業(yè)托管冀中能源邯礦集團超前的創(chuàng)新思維和大膽的嘗試，成功打造了沁源縣先進的安全生產(chǎn)專業(yè)管理模式；鑫益煤業(yè)率先在長治市選煤行業(yè)引進疊層篩技術(shù)，沁源縣首家采用重介旋流洗選技術(shù)，順利通過長治市洗選企業(yè)標準規(guī)范化管理一級評審；鑫瑞煤業(yè)通過自主升級改造，實現(xiàn)了篩分洗選單一電煤到電煤、配焦煤等多品種精煤產(chǎn)品混合洗選的升級。20載變革求新，黃土坡始終保持地方骨干煤企之一地位，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。
這是企業(yè)順勢而為、轉(zhuǎn)型發(fā)展的20年。
產(chǎn)權(quán)制度改革20年，黃土坡在堅持煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、高效益發(fā)展的同時，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，依托煤、延伸煤、超越煤，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“上探下延”、多元發(fā)展，全面加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級步伐，建設(shè)安全、智能、綠色、集約、高效的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。建成了全省縣級建設(shè)標準最高的沁源縣客運中心；投巨資收購運營中的海南五星酒店和康養(yǎng)居酒店，成立海南羿海信息科技有限公司，進軍信息軟件研發(fā)等領(lǐng)域；取得了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和走出去的“雙向奔赴”；高定位、高標準、高質(zhì)量打造了集生態(tài)旅游、種植養(yǎng)殖、休閑觀光為一體的山西黃土坡旅游開發(fā)有限公司；建成鑫能煤業(yè)瓦斯發(fā)電及余熱利用項目，年發(fā)電量可達3500萬kwh，創(chuàng)造經(jīng)濟效益近1000萬元，同時可解決礦區(qū)及附近居民供熱，鑫運煤業(yè)瓦斯發(fā)電項目按下“快進鍵”；面向全省煤炭產(chǎn)業(yè)市場上馬礦用新型支護材料制作項目，積極走產(chǎn)業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新之路；全市光彩事業(yè)重點項目、全縣“十四五”規(guī)劃重點工程——花坡池上•宿集高端民宿項目加快推進。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變“輕”，發(fā)展模式變“綠”，經(jīng)濟質(zhì)量變“優(yōu)”，形成集原煤智能化綠色開采及洗選、清潔能源利用、新產(chǎn)品研發(fā)制造、高端服務(wù)業(yè)、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)的“一柱多新”產(chǎn)業(yè)格局。20載砥礪前行，黃土坡探索出了一條切合實際、獨具特色的高質(zhì)量、高效益發(fā)展之路。
這是企業(yè)借勢而進、增強實力的20年。
產(chǎn)權(quán)制度改革20年，黃土坡資產(chǎn)總額從4192萬元到58億元，增長138倍；凈資產(chǎn)從462萬元到44億元，增長952倍；營業(yè)收入從1990萬元到25億元，增長126倍；實現(xiàn)利潤從245萬元到11億元,增長449倍；上繳稅費從276萬元到2022年上半年的8億元，增長290倍；從業(yè)人數(shù)從1200多名到2400多名，增長2倍。煤礦相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè)生占總?cè)藬?shù)的39.03%，中專以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的46%，高級職稱18人、中級職稱53人、初級職稱122人，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、人才濟濟共贏未來。自主研發(fā)科技項目21項，完成科技成果轉(zhuǎn)化項目19項，申請技術(shù)專利14項，目前已通過5項,自主研發(fā)、創(chuàng)新能力不斷提高。企業(yè)先后入圍中國能源（集團）500強、山西省民營企業(yè)100強、山西省制造業(yè)100強企業(yè)，獲評山西省優(yōu)秀企業(yè)、長治市轉(zhuǎn)型升級典型企業(yè)等殊榮。20載飛速發(fā)展，黃土坡攀上實力大幅增強、效益穩(wěn)步增長之峰。
這是企業(yè)應(yīng)勢而動、優(yōu)化管理的20年。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革20年，黃土坡堅持“制度管人”理念，“向管理要安全、向管理要產(chǎn)量、向管理要效益、向管理要效率”。經(jīng)營管理高效化，從大膽改變“分散管理、集中開采”，推行“分散開采、集中管理”體制，到率先在全縣煤炭行業(yè)推行無紙化辦公、流程化管理、信息化建設(shè)，我們先后建立了機構(gòu)設(shè)置大部制、重大事項決策審議制、業(yè)務(wù)工作分層定級審批制、日常工作部門總監(jiān)負責(zé)制、指令工作“五定”落實制、辦公技能逐級淘汰制、員工崗位主次助責(zé)制、年度月度目標積分考核制等一系列富有自主特色的科學(xué)管理機制；建成了以金蝶OA、EAS信息化系統(tǒng)為主，集“一卡通”自動識別系統(tǒng)、無人值守系統(tǒng)、云桌面辦公、數(shù)據(jù)實時分析報告等諸多功能為一體的辦公管控體系。安全管理精細化，建立兩個“關(guān)鍵人”“三個管理團隊”安全責(zé)任落實體系；按照“1136”安全總體思路，建立問題隱患和制度措施“兩個清單”，嚴格執(zhí)行“三管三必須”，20余年未發(fā)生安全生產(chǎn)較大以上事故和其他惡性事故。環(huán)境管理規(guī)范化，累計投資1億元，建成了“兩礦兩廠”高標準礦井水和生活污水處理站、6座全封閉煤棚、2座煤矸石場、運輸車輛洗車平臺、篩分車間除塵系統(tǒng)、燃氣鍋爐及空氣能采暖系統(tǒng)、廢礦物油貯存庫，實現(xiàn)了中水處理二次利用“零排放”，以及除塵取暖超低污染、超低排放；借勢發(fā)力、借船出海，建成了鑫能煤業(yè)瓦斯發(fā)電項目，采用我國目前單機容量最大、發(fā)電效率最高的低濃度瓦斯發(fā)電機組，配套余熱鍋爐系統(tǒng)取代集團和鑫能現(xiàn)有供熱系統(tǒng)，減少瓦斯直接排放的同時，直接并入內(nèi)部低網(wǎng)發(fā)電，極大降低了用電、取暖成本。20載奮楫揚帆，黃土坡穩(wěn)步邁向了集團化運營管理、現(xiàn)代化企業(yè)管理之列。
這是企業(yè)蓄勢而發(fā)、回報社會的20年。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革20年，黃土坡的一切，都是黨給的，國家給的，社會給的，員工創(chuàng)造的。我們應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任，我們應(yīng)該回報社會，我們必須回報社會。20年，員工幸福感與日俱增。員工人均年收入從1.2萬元到10萬元，增長了近8倍；縣城“黃土坡家苑”“濱河源小區(qū)”、企業(yè)內(nèi)部“員工家屬院”“員工公寓”等住宅樓相繼建成，與定興佳園簽訂員工優(yōu)惠價格團購住房協(xié)議；高標準的辦公樓、宿舍樓，高規(guī)格的籃球廣場、足球場、室內(nèi)體育館等辦公生活娛樂場所相繼建成，消夏活動、文藝晚會、體育賽事、征文演講、技術(shù)比武、勞動競賽等主題活動逐年開展，冬至、元旦期間準備豐盛伙食安排員工免費就餐；交通工具從自行車到摩托車再到小轎車，住宿環(huán)境從大通鋪到高低床再到溫馨公寓，礦區(qū)環(huán)境從滿面黑塵到綠樹成蔭、鳥語花香。20年，員工獲得感逐年攀升。吸收就業(yè)，解決了周邊村70％剩余勞動力的就業(yè)問題，帶動村民率先實現(xiàn)小康。20年累計通過慈善會、紅十字會、光彩促進會等渠道向社會捐資、捐贈9000余萬元，助力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興，扶持周邊村光伏發(fā)電、路燈安裝、公路修建、防洪筑壩、打井引水、村容村貌改善等惠民工程建設(shè)，支持縣域教育事業(yè)、老年愛心事業(yè)和鄉(xiāng)村本土文化傳承，及時解決涉及老百姓呼聲較高、反應(yīng)強烈、亟需解決的問題。20載繼往開來，黃土坡成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)樂土、向上向善之地。
這是企業(yè)因勢而謀、黨建引領(lǐng)的20年。
產(chǎn)權(quán)制度改革20年，黃土坡堅持以黨建帶企建，以企建促黨建。集團黨委將黨建工作貫穿在生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標、安全管理等主要工作中同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，秉持“綠色立企、科學(xué)建企、依法治企、文化興企、創(chuàng)新強企”五大發(fā)展思路，統(tǒng)籌推進“黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)、項目建設(shè)、環(huán)境整治、轉(zhuǎn)型發(fā)展”五大重點工作，將黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上考驗，將黨員放在生產(chǎn)一線淬煉，建班子帶隊伍、管干部聚合力，“制度管人、流程管事、文化育人”“團結(jié)奮進、求真務(wù)實、科學(xué)發(fā)展、命運一體”等理念已深入人心。全省首批非公企業(yè)和商協(xié)會組織“黨建示范黨支部”、全市首批“理論學(xué)習(xí)中心組聯(lián)系示范點”、全縣首家市級“社會主義核心價值觀示范點”、全縣唯一獲評學(xué)習(xí)強國長治學(xué)習(xí)平臺“模范學(xué)習(xí)組織”的企業(yè)黨組織……榮譽和肯定紛至沓來。強根鑄魂抓黨建、凝心聚力促發(fā)展，成為推動企業(yè)不斷向上向好發(fā)展的寶貴財富和動力源泉。20載實干興企，黃土坡以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司行穩(wěn)致遠。
“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。”企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革20年，我們能取得今天的進步和成就，離不開黨的改革開放政策指引，離不開歷屆縣委、縣政府及所在鄉(xiāng)村和社會各界的關(guān)心、關(guān)愛和鼎力支持、幫助，離不開各業(yè)務(wù)單位的密切配合。我們不能忘記20年來面對行業(yè)變革風(fēng)云變幻、市場競爭激烈博弈、技術(shù)標準持續(xù)提升，企業(yè)堅韌不拔闖新途、斬荊棘、破難題、尋機遇；我們不能忘記為企業(yè)立下汗馬功勞、打下堅實基礎(chǔ)的歷屆老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老專家和老職工；我們不能忘記在困難時期，與企業(yè)同呼吸、共命運、手牽手、心連心，付出犧牲、作出貢獻的廣大員工朋友和家屬；我們更不能忘記愛企如家，辛勤工作在各個崗位上的各級管理人員、技術(shù)人員和全體員工。在此，我代表集團公司黨委、董事會，向黃土坡集團事業(yè)發(fā)展的支持者、幫助者、參與者、奮斗者、奉獻者致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！
一路大膽探索，一路高歌猛進。回顧企業(yè)20年的發(fā)展歷程，由小到大、從弱到強，每一步都充滿艱辛和不易，但每一步都踏實、鏗鏘。歷史總是眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。
從昨天走向今天，從歷史走向未來。改制20年，是改革的20年，是發(fā)展的20年，是創(chuàng)新的20年，也是奮力拼搏的20年。改制20年，改出了動力，改出了活力，改出了效能；改制20年，改出了共同富裕，改出了共同成長，改出了共同價值觀；改制20年，改出了斗志，改出了勇毅，改出了奮發(fā)向上。
歷史是導(dǎo)師，實踐出真知。從產(chǎn)權(quán)制度改革20年的發(fā)展中我們認識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們民營企業(yè)“安身立命之本”和不可動搖的政治原則，也是民營企業(yè)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素和根本保證。產(chǎn)權(quán)制度是推動生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟繁榮的重要之策，是實現(xiàn)企業(yè)自主經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展的制度遵循。
改制20年的實踐告訴我們：企業(yè)發(fā)展千萬條，黨的領(lǐng)導(dǎo)第一條。民營企業(yè)因改革開放而生，見證了改革、受益于改革、也推動著改革，是黨實行改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要成果。我們要始終不渝堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，不斷從勝利走向新的勝利、從成功走向新的成功。
改制20年的實踐告訴我們：錨定發(fā)展坐標，把牢正確方向，堅定目標導(dǎo)向。面對紛繁復(fù)雜的市場動態(tài)和社會環(huán)境，必須保持清晰的戰(zhàn)略定位和理性的經(jīng)營決策，堅守法律和道德底線，堅決不碰觸安全紅線，不畏浮云遮望眼，不為利益舍道義，任他風(fēng)吹雨打，我自巋然不動。
改制20年的實踐告訴我們：員工是企業(yè)之根本，機制是企業(yè)之動力，創(chuàng)新是企業(yè)之生命。歷史、現(xiàn)實、未來是一脈相承的。辦好企業(yè)，必須堅持以員工為本，以安全為天，以創(chuàng)新為先，以用戶為要，以機制驅(qū)動發(fā)展動能。
改制20年的實踐還告訴我們：團結(jié)就能謀事，團結(jié)就能干事，團結(jié)就能成事。企業(yè)發(fā)展過程中，面對任何困難，只要我們同心合力、戮力同心，就一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難和挑戰(zhàn)。
改制20年的實踐還告訴我們：只有真誠回報社會、切實履行社會責(zé)任，致力于社會慈善公益，才能真正得到社會認可，才是符合時代要求的民營企業(yè)和企業(yè)家。
憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝重任在肩頭。20年彈指一揮間，20年躍馬再揚鞭。艱辛拼搏的20年離我們漸行漸遠，新的充滿挑戰(zhàn)的20年正向我們走來。
大道之行，壯闊無垠；大道如砥，行者無疆。同志們、朋友們，今天我們正處在一個發(fā)展變革的新時代，黃土坡集團也進入了一個全新的發(fā)展階段。勝非其難也，持之者其難也。讓我們以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革20周年為契機，從走過的艱辛歷程中，充分汲取繼續(xù)前行的動力，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊跟時代步伐，牢記初心使命，發(fā)揚務(wù)實創(chuàng)新、奮進爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以更加強烈的責(zé)任感和使命感，以更加強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在實現(xiàn)黃土坡集團高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的火熱實踐中，在為社會貢獻更多光和熱的不凡事業(yè)中，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，萬眾一心，風(fēng)帆高揚，向著光輝的彼岸，再譜新的華章，再綻新的光芒！
山西黃土坡煤業(yè)集團有限公司始終堅持“以煤為基，轉(zhuǎn)型跨越、綠色發(fā)展”的總基調(diào)，秉承愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻的價值觀念，穩(wěn)步推進企業(yè)科學(xué)健康、綠色智能發(fā)展，奮力譜寫新時代現(xiàn)代化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
友情鏈接
沁源融媒
長治日報
沁源先鋒
山西非公企業(yè)黨建
共產(chǎn)黨員
聯(lián)系方式
